健康経営

健康宣言

株式会社ラインズウェアは、社員一人ひとりが尊重され、心身ともに健康で明るくいきいきと働くことができる環境づくりを目指し、社員の健康の維持向上に努めることを宣言いたします。

株式会社ラインズウェア
代表取締役社長　丸山洋明

株式会社ラインズウェアは、経営理念実現のために、社員の健康を重要な経営方針の一つであると捉え、戦略的に以下の施策に取り組み、健康の保持・増進と生産性向上を推進します。

推進体制

役職/部門	役割・責任	主な活動内容
代表取締役社長	健康経営の最終責任者として、全体方針の策定と推進状況の確認を行う。	健康経営方針の承認、全体的な目標設定、重要な意思決定
健康経営推進委員会	健康経営に関する取り組みの企画、実施、推進を担当。関連部門と連携し、進捗状況をモニタリング。	健康促進施策の企画・推進、進捗管理、成果評価
人事部	社員の健康管理施策の実施と、健康リスクの把握および対策を行う。	健康診断の実施、メンタルヘルス対策、社員の健康情報管理、労働環境改善プログラムの推進
総務部	職場環境の整備や安全管理、働きやすい環境の提供に責任を持つ。	オフィス環境の整備、安全衛生管理、ワークライフバランス向上のための制度整備
働き改革推進室	社員の健康診断や外部専門家に医療相談の実施、健康に関するアドバイスやケアを担当する。	健康診断の結果分析、健康相談の実施、社員への健康アドバイス、個別サポートの提供
社員	自身の健康維持に努め、企業の健康経営推進に協力する。	健康診断の受診、健康促進プログラムへの参加、職場での健康管理への協力

健康づくりの取組目標・取組内容

1. 健康診断・健康管理

• 全社員の健康診断受診及び再診を徹底します。
• 従業員の健康課題を把握し、改善に向けた健康づくりに取り組みます。
• 協会けんぽ等と連携した健康づくりを実施します。
• 事業主自らが積極的に関与し、従業員の健康づくりに取り組みます。

2. 職場環境・働きやすさの向上

• 社員が年間を通して、健全、健康的な社会生活を過ごせるような環境を作ります。
• 従業員の個性や趣味、家庭の事情に配慮した環境を作ります。
• 全社員が誇りをもって働ける職場環境を作ります。
• 心も体も無理のない労働環境を目指します。
• 有給休暇の取得を推進します。

3. コミュニケーション・メンタルケア

• コミュニケーションをしっかり取って、社員の心と身体のケアをします。
• 社員が長く勤め、家族が健やかに過ごせる環境を作ります。

4. 運動・健康促進

• 健康と体力の維持・増進を図る運動を推進する環境を作ります。

5. 成長・企業発展

• 一人ひとりの成長のため、社員教育に努めます。
• 企業の永続的発展を目指します。

6. 地域社会との連携

• 株式会社ラインズウェアは社員の笑顔の為に、そして地域の為に様々サポートし、みんなの未来のために考え行動します。
• 個人個人だけでなく、地域社会が元気になれるよう努めます。

取り組み評価

経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に2024年3月11日付で認定されました。
今後も、社員が心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働ける職場づくりに積極的に取り組んでまいります。