私たちは、社員一人ひとりを大切な「人財」として尊重し、安全で健康的な職場環境の実現に取り組んでいます。社員のエンゲージメント向上と生活の安定を重視し、やりがいを持って働ける企業集団を目指しています。
企業の競争力は人財から生まれるという信念のもと、社員の市場価値を高める効果的な育成施策を実践、一人ひとりの成長が、企業の持続的な発展と豊かな社会の実現につながると考えています。
社員が誇りとやりがいを持ち、活き活きと輝ける、そんな企業文化の醸成に努めています。
1. ワークライフバランスの推進
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、当社では様々な取り組みを行っています。有給休暇の積極的な消化を奨励するとともに、バースデー休暇を導入し、社員が特別な日を家族や友人と過ごす時間を確保できるよう支援しています。
2. 所定外労働時間の削減
長時間労働を防ぐため、効率的な業務の進め方を推奨し、所定外労働の削減に努めています。全社員が時間内に業務を終えられるよう労働時間の可視化、残業時間のアラートなど勤怠管理を強化して、効果的な労働時間の削減に取り込んでいます。
3. 健康管理
社員の健康維持・向上をサポートするため、定期健康診断の実施やメンタルヘルスケアプログラムを導入しています。また、健康増進の一環として、社員の健康促進をサポートする福利厚生制度、健康アプリの導入、社内スポーツイベントの開催など、従業員が楽しみながら健康促進に取り組める環境を整備しています。
4. キャリア支援
社員の成長を支援するため、キャリア形成に役立つ研修やスキルアップの機会を提供しています。書籍購入手当、資格取得や専門スキルの習得を積極的にサポート、加えて、定期的なキャリア面談を実施し、個々の目標に合わせたキャリアパスの設計を行っています。